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公司精神

誠信、務實、和諧、創新、進取

我們在公司內倡導誠信、務實、高效、創新、進取的華陽風精神。

所謂的誠信精神,就是說以誠待人,以信共事。華陽風創業至今,堅持誠信而贏得了良好的品牌信譽,培育了一大批忠誠的客戶,建立了一支特別能戰斗的,能夠與公司風雨同舟、患難與共、共長遠發展的職工隊伍,此為華陽風創業之根本。

我們講務實精神,就是說要講實話、做實事、求實效。反對搞形式主義,反對說空話、假說,不求浮夸,不求冒進。在用人方面,只要您能比別人做得更好,不論您的學歷、資歷如何,您是當仁不讓的。在公司內部,我們要做到公開公平競爭,人人機會均等,反對搞小動作和不正當競爭。在同事及上下級交流中,提倡廣開言路,只要您說的對,就照您的話去辦。同時,以行動和結果界定人和事,而不是僅看言談和文字。這是華陽風一貫的奮斗作風,是華陽風繼續前進發展之基石。

我們提倡的“和諧精神”,即團隊、溝通、和睦、融洽。就是說公司內的所有員工都為實現公司迅速發展的目標團結一致,工作中不分內外,職位上不論高低貴賤,以公司的興旺為榮,以公司的失敗為辱。這就象一支球隊,不管是教練員、前鋒、后衛,還是勤雜人員,大家都要拼著去贏。華陽風認為溝通比權力更重要,和睦融洽比等級更重要。這是我們戰勝一切困難、不斷開拓進取的力量之源泉。

我們所說的創新精神,就是說要突破自我,大膽革新。我們認為市場競爭是很殘酷的,固步自封等于自取滅亡,所以我們絲毫不敢怠慢,時刻挑戰自我。所有職員都在進行著觀念創新、管理創新、市場創新和技術創新。您只要有本事,能夠創造價值,就應大有用武之地,您的本事有多大,這個舞臺就有多大。這是我們快速發展壯大、永保蓬勃旺盛之法寶。

我們弘揚的“進取精神”,就是“干一行,愛一行,鉆一行”的鉆勁、擠勁,是一種向上的,立志有所作為的精神狀態;華陽風提倡員工從細節入手,立足崗位,干好手中的平凡事,把大事做細,小事做精,從而實現人生價值;一個地方、一個部門要有所作為,要有一個用心進取、高效務實的干部隊伍,同時更要有不斷追求、不斷奮斗以及不斷進取的職責感。有了這份職責感,才會有時不我待的緊迫感,也才會有戰勝一切困難而不被任何困難所屈服的進取精神。否則,再完美的愿望也是水中月鏡中花,再新的思路也只能是紙上談兵,再好的決策也難以真正落到實處。進取精神是華陽風人不斷突破自我價值的思想保障。

公司作風



迅速反應,立刻行動

華陽風認為只有搶占良機,以快致勝,才能求生存圖發展。緩慢拖拉的作風只會喪失機遇,效率低下,影響發展。在激烈的競爭中,只有高效率、快節奏的工作,才能贏得競爭的主動權。因此,華陽風一直倡導迅速反應,立刻行動的工作作風。

發展目標



創太陽能新能源企業的一流品牌。

華陽風是由幾位年青的太陽能科技人員創辦的,在行業同仁和社會各界的誠摯關心和大力支持下,已在太陽能新能源發電領域獲得了較快發展。華陽風決策層決心把創太陽能新能源企業的一流品牌作為發展目標,為太陽能發電產業和中國經濟的騰飛作出更大的貢獻。

質量方針



以人為本、顧客至上、有效管理、追求卓越

企業的競爭說道底就是人才的競爭,我們堅持尊重知識,尊重人才的理念,在企業內部,通過內部溝通為廣大員工營造一個能充分發揮其智慧和能力的良 氛圍,使其能更 地為企業的發展做出貢獻;我們始終關注顧客的需求和期望,采用科學有效的管理方法,在產品的研發和生產上做到鍥而不舍,精益求精,以實現顧客要求不斷變化的需求。

在視質量為企業生命的前提下,通過質量體系的建立、實施并保持,對與質量有關的各環節進行有效的控制,減少或消除不合格品的產生。

通過市場調研和接受顧客反饋、投訴以了解顧客當前的以及未來的需求和期望,做到滿足顧客要求,并力爭超越顧客的期望。

制造合格的產品和提供及時的服務,不斷提高顧客的滿意度。

堅持發展的觀點,立足變化的市場,面向未來,使公司的質量管理體系在不斷的持續改進中完善。

公司理念



風售后服務理念

顧客永遠是對的。

顧客是我們的衣食父母,華陽風要求職員把顧客的表揚和批評都作為前進的動力,時刻把顧客放在首位,不管顧客的意見對與否都真誠為顧客服務,讓顧客滿意。任何職員都要虛心、耐心聽取顧客的每一個建議和意見,并在工作中加以積極的、迅速的改進。 因為顧客永遠是對的。

用人理念



人人是人才,賽馬不相馬

華陽風認為只要您是本職工作的狀元和行家里手,都是賽場上的千里馬。在公平競爭中的賽馬是求才的工具,得才的手段,知才的尺碼,育才的根據,用才的前提。只要突出一個字,考核一個字,立足一個字,落實一個字,人力資源必將為華陽風的發展騰飛立下汗馬功勞。

我們認為您來此不是打工的,而是創公司之業,同時也創您個人發展之業。很多人到公司工作,主要是圖一份安穩的工資,優良的工作環境和好的聲譽,至于公司的成敗,往往很少打個人的算盤。我們華陽風公司則不然,每個分公司、駐外機構、每個部門、每個職員都有明確量化的工作指標。公司的成敗與您個人的利益有直接的關系。公司發展了,您個人的職位、收入、獎金及其它機會都將隨之上升或增多。也就是說,您的努力會有直接的成果。另一方面,公司也為您及您所在的部門提供各種機會和條件,為全體員工創造一個和諧優良的工作環境,為您創造一個大舞臺。您只要有本事,能夠創造價值,就應大有用武之地,您的本事有多大,這個舞臺就有多大。

由此可見,只要您能充分發揮主動性、積極性、創造性,克勤克儉,真正把這個公司當作自己的公司,您就能干出一番事業,為公司也為自己的發展創出一番新天地。

市場理念



沒有不活的市場,只有不活的頭腦

華陽風認為當前市場無時無刻不存在競爭,尤其在買方市場情況下競爭空前激烈,特別殘酷。市場唯一不變的法則就是永遠在變。華陽風敢于否定自我,挖掘市場,創造市場,發展市場,強調賣信譽,不是賣產品。如果我們擁有靈活的頭腦,時刻把握住市場跳動的脈搏,那么就沒有淡季的市場,只有淡季的思想;就沒有不活的市場,只有不活的頭腦。在同行中名列榜首一直是我們短期內要實現的目標。

經營管理理念



只有不斷創業,而沒有守業。

華陽風認為永遠存在著危險的競爭對手,就算華陽風成為全球最大,也有競爭對手,其中最大的競爭對手就是自己。因此,華陽風員工時時有危機感,時刻如臨深淵、如履薄冰,絲毫不敢放松,絲毫不敢怠慢,需要不斷創業,永沒有守業之時機。
追求卓越
創造未來
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